2021年に入り、エブリーでは男性従業員の育休取得率が100％になりました。産休・育休取得に向けてエブリーで取り組んでい...

執行役員 CFO コーポレート本部長である山本に外資系投資銀行からtoCスタートアップ企業であるエブリーへ転職をした理由...

前編では、「3年で会社・事業の成長を牽引できる人材」の育成を目指す新卒オンボーディングプロジェクトの概要についてご紹介し...

エブリーでは、中途採用に加え新卒採用も強化しています。今回はその新卒のオンボーディングについて、なぜ見直しが行われ、どん...

エブリーでは昨年末より、「ダイバーシティ＆インクルージョン」という組織横断プロジェクトを推進しています。なぜこのプロジェ...

『DELISH KITCHEN』の広告営業としてエブリーに入社した三ツ中 菜津美。現在は『MAMADAYS』の事業部長と...

新型コロナウイルスが発生してから、リモートワークへ移行し、安心して仕事ができる環境構築に注力してきました。その土台が整っ...

エブリーでは、2月中旬より全メンバーのリモートワークを導入しています。そんな中行われたリモート入社式と研修について人事担...

エブリーでは、2月中旬より全メンバーのリモートワークを導入しています。今まで特にリモートワークを推進してきたわけではなか...

エブリーでは、定期的に全マネージャーが参加する合宿を実施しています。今回は、その実施背景や組織としての課題、エブリーが今...