先日、エブリーのオフィスで23卒内定者研修を開催いたしました。グループワークや事業理解促進のためのワークを実施した当日の...

アドバイザリーボードのメンバーとして、エブリーで『DELISH KITCHEN』のレシピ品質ルール、および『MAMADA...

先日、エブリーのオフィスで23卒内定者研修を開催いたしました。23年4月入社の内定者にとって、オフラインで同期全員と顔を...

2022年4月1日、6名の新卒メンバーがエブリーにジョインしてくれました。今回はその入社式の様子をお届け！また、早速始ま...

エブリーでは、専門知識を持ったメンバーが中心となって、社内で勉強会が開催されることがあります。主体性をもった社内発信がど...

『MAMADAYS』の事業戦略グループとサービスグロース部 ビジネス企画グループにてマネージャーを務める男性メンバーに、...

SDGs、D&Iなどの観点から多様な働き方が必要とされる中、エブリーでは育児休業休暇（以下、育休）取得率が男性女性ともに...

コロナ禍により社内コミュニケーションが希薄化しやすい状況ですが、エブリーではクロスメンター制度「サシマネ！」を実施し、社...

今回は、数々のスタートアップを手がけてきた『MAMADAYS』カンパニー長の岸田と、同サービスのプロダクトマネージャー(...

2022年度の新卒社員6名の内定が決まりました！先日実施された、新卒採用の内定者向けオンライン研修の目的と内容、そして今...