先日、エブリーのオフィスで23卒内定者研修を開催いたしました。23年4月入社の内定者にとって、オフラインで同期全員と顔を...

2022年4月1日、6名の新卒メンバーがエブリーにジョインしてくれました。今回はその入社式の様子をお届け！また、早速始ま...

コロナ禍により社内コミュニケーションが希薄化しやすい状況ですが、エブリーではクロスメンター制度「サシマネ！」を実施し、社...

今回は、数々のスタートアップを手がけてきた『MAMADAYS』カンパニー長の岸田と、同サービスのプロダクトマネージャー(...

2022年度の新卒社員6名の内定が決まりました！先日実施された、新卒採用の内定者向けオンライン研修の目的と内容、そして今...

前編では、「3年で会社・事業の成長を牽引できる人材」の育成を目指す新卒オンボーディングプロジェクトの概要についてご紹介し...

エブリーでは、中途採用に加え新卒採用も強化しています。今回はその新卒のオンボーディングについて、なぜ見直しが行われ、どん...

エブリーでは、定期的に全マネージャーが参加する合宿を実施しています。今回は、その実施背景や組織としての課題、エブリーが今...