2022年4月1日、6名の新卒メンバーがエブリーにジョインしてくれました。今回はその入社式の様子をお届け！また、早速始ま...

エブリーは、社会に信頼されるメディアづくりを第一の使命と考え、コンテンツのチェックやフロー、ルールを外部の有識者とともに...

エブリーではどんな雰囲気でコミュニケーションが行われていて、どんなカルチャーが根付いているのか。今や欠かせないメッセージ...

前編では代表吉田から、なぜPMVの策定を行ったのかを聞いてきました。後編では、実際にどのようにPMVを策定していったのか...

2021年12月1日よりエブリーはコーポレートアイデンティティを刷新し、新たに「パーパス/ミッション/バリュー（Purp...

エブリーでは半年に1度、社員総会を実施しています。7月2日、エブリー2021年度下半期の社員総会も、もちろんオンラインで...

エブリーでは2020年に新型コロナウィルスが発生してから、政府の要請に沿ってリモートワークを試験導入・活用してきました。...

エブリーは、メディア企業としてサービスを通して発信する情報以外に、社内で共有される情報についても透明性を重視し、全従業員...

前編では、「3年で会社・事業の成長を牽引できる人材」の育成を目指す新卒オンボーディングプロジェクトの概要についてご紹介し...

エブリーでは、中途採用に加え新卒採用も強化しています。今回はその新卒のオンボーディングについて、なぜ見直しが行われ、どん...