2026年4月1日、9名の新卒メンバーがエブリーに仲間入りしてくれました。今回は、入社式当日の様子をお届けします！
入社式当日の様子
2026年4月1日、入社式を開催しました！
昨年入社した新卒2年目社員の2人が司会を務め、エブリー全体で新卒社員の入社を祝福しました。
まず始めに、代表の吉田より当社のパーパスやミッション、大切にしている価値観などのお話がありました。「明るい変化の積み重なる暮らしを誰にでも」というパーパスと「前向きなきっかけを一人一人の日常に届ける」というミッションのもと、AI ファーストカンパニーとして進化を続けるエブリーの今と、これから目指す姿についてのメッセージをお話いただきました。
新入社員のみなさんへのメッセージとして「世の中を変えていく側の人間になろう」という力強い言葉が贈られました。"AI元年の新卒"として、変化をし続け、業界を代表する人材になってほしいという期待が寄せられていました。
その後、証書授与へ。代表の吉田より代表者へ入社証書が授与されました。
そして、まちにまった配属通知とメンター紹介です。今年は9名の新入社員一人一人の配属先と担当メンターが紹介され、それぞれの新しいスタートに会場が温かい拍手に包まれました。
各役員からも、お祝いの言葉がおくられました。新入社員のみなさんに向けた、今後の期待や活躍するためのアドバイス、応援のメッセージなどをお話いただきました。
新卒社員の成長に向けてのサポート体制について
エブリーでは、新卒社員へ内定者時代から定期的な研修を設け、事業理解や業務におけるスキルの獲得など早期の成長をサポートしています。それらに加えて、加速度的な成長を後押しするマインドを構築するための施策にも力を入れています。
入社式の最後には、先輩社員から26卒オンボーディングプロジェクトについて発表されました。このプロジェクトは24卒・25卒の新卒社員が主体となり、新入社員の入社後の早期立ち上がりと、エブリー社員との早期関係構築を目的としたサポート制度です。「素直な姿勢でオーナーシップを身につけ、事業貢献できる状態」を目指す新卒像として掲げ、マインドセットやスキルを早期に身につけていただくためのプログラムになっています。
最後に、これから研修に参加する新入社員の皆さんへのアドバイスやメッセージなどがおくられ、入社式が閉会となりました。
社員一同、一緒に働ける日を心から楽しみにしておりました。エブリーには、みなさんがご活躍できる環境とサポート体制も充分にあります。Purposeである「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも。」に向けて、共に邁進していきましょう！
