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2022年度上半期 オンライン社員総会を開催しました！
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- 社内イベント
1日の総メッセージ数は約9000件！「Slack」から紐解くエブリーの企業カルチャー
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【後編】パーパス・ミッション・バリューはどのように策定されたのか？込められたエブリーの思いとは？
- 役員
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- 対談
【前編】エブリーの目指す世界 〜新たに策定したパーパス（Purpose）とは〜
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2021年度下半期オンライン社員総会を開催しました！
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リモートワークの課題と対策 【全3回の全社アンケート結果を公開】
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- 制度・サポート
200名以上が参加！オンライン全社会議の作り方〜メディア企業としての透明性を保ち続けるには〜
- 役員
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【後編】新卒による新卒のための新卒オンボーディング！プロジェクトに参加したメンバーにインタビューしま...
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【前編】新卒のオンボーディングに本当に必要なことは何か。若手自身が考える、成長し続けられる環境づくり
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エブリーのさまざまな数値から読み解く！ダイバーシティ＆インクルージョン推進に向けたプロジェクトを開始
- Diversity & Inclusion
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