大日向雅美 先生による社内講演会を実施しました。〜今こそ問い直すべき、男女共同参画を考える〜

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1月に実施された講演会に続き、第3弾の社内講演会を実施しました!
アドバイザリーボードのメンバーとして、エブリーで『MAMADAYS』のコンテンツ監修を務める恵泉女学園大学学長の大日向雅美先生に、男女共同参画についてお話しいただきました。


大日向雅美 先生
恵泉女学園大学学長
NPO 法人あい・ぽーとステーション代表理事・子育てひろばあい・ぽーと施設長
BPO 放送倫理・番組向上機構理事長

専門は発達心理学。学術博士(お茶の水女子大学)。1970年代より母親の育児困難現象を研究、社会の皆で子育てを支えるNPO活動に従事。内閣府:男女共同参画推進連携会議議長/子ども・子育て会議委員ほか歴任。『母性愛神話の罠』『女性の一生』ほか著書多数。男女共同参画社会づくり功労者内閣総理大臣表彰/NHK放送文化賞ほか受賞。


はじめに

エブリーは社会に信頼されるメディアづくりを使命として、コンテンツのチェックやフロー、ルールを外部の有識者とともに整備するなどのアドバイザリーボード活動を積極的に実施しています。また、その中で関わりのある有識者の方をオフィスへお招きし、社内講演会を開くことで実際の業務に携わるメンバー1人1人の幅広いインプットを支援しています。

今回ご登壇いただいた大日向先生は発達心理学の専門で、弊社のアドバイザリーボードにも、子育て・教育分野のアドバイザーとして参画いただいています。これまでも『MAMADAYS』のコンテンツガイドラインのレビューや、新サービス・機能へのアドバイスなどを頂戴し、メディアの品質向上に大きく貢献いただいています。

「今、さらに」問い直される男女共同参画

スイスの非営利財団である「世界経済フォーラム」が、経済、教育、保健、政治の分野毎に各使⽤データをウェイト付けして算出しているジェンダー・ギャップ指数ですが、今年(2023年6月)発表された最新のデータでは、日本は146カ国中、125位という結果でした。分野ごとに見てみると、教育は47位、健康は59位と比較的順位が高めなのに対し、経済参画は123位、政治参画は138位となっています。

経済参画の指標としては、労働参加の男女率、同一労働における賃金の男女格差、管理的職業従事者の男女比等があります。また、政治参画は、国会議員の男女比、閣僚の男女比、最近50年における行政府の長の在任年数の男女比等を指標としています。

ジェンダー・ギャップ指数に関しては様々な意見がありますが、順位に囚われるのではなく、まずは指標を知ることや社会背景を正しく理解することが大切だと考え、今回大日向先生にご講演いただきました。

▼ジェンダー・ギャップ指数(GGI) 2023年
※男性の割合に対する女性の割合を示しており、0が完全不平等、1が完全平等。出典:男女共同参画局ホームページ

講演会では、まず男女共同参画の歩みと原点となる理念についてお話しいただきました。そこから現代社会に漂う閉塞感を背景に「女性の生きづらさ」の要因はどこにあるのか、他国との比較や心理学に基づいた分析を教えていただきました。中でも、ジェンダーをめぐる問題においては「区別」と「差別」の違いを一歩踏み込んで考え、無意識のうちに誰でも秘めているかもしれない「心の壁」を学ぶことで、普段は気付きづらい思考の根本に目を向けることができました。日本社会に生きる私たち全員が目を向け、行動すべき課題について考える有意義な時間となりました。

今後の日本でやっていくべきは、情報発信を元にした教育

「子育てを通じて喜びと幸せを感じられる社会に」をミッションとするメディア『MAMADAYS』を運営する身として、そして日本社会を生きる1人として、質疑応答では多くの質問が寄せられました。

(質疑応答の内容は一部を抜粋しております。)

Q. 女性の社会進出は以前よりも進んだと感じていますが、自身の選択として社会に出ていくことを望まない方もいらっしゃると思います。そういう方に対して、先生がこれまでどのようなお考えで向き合って来られたのかお伺いしたいです。

大日向:そういった方も一定数いらした、今もたしかにいらっしゃると言えると思います。
生き方は多様で、人それぞれに夢を思い描くのは自由で良いと思いますが、実際に社会に出て暮らしを紡いでいく中で予想外のことが起こった時に、自分の手と足で自分の道を開ける力を女性に付けてもらいたいと願って、大学をはじめとしてさまざまな場でお会いする女性の方には社会の現実は正確に伝えてきました。“どんな価値観を持つのも自由ですが、社会の現実はこうです”と。現実に対する正確な認識があってこそ、現実の壁にぶつかった時に自分の足で立ち上がれるのではと考えてのことです。

Q.北欧では女性の社会進出が進んでいるというお話がありましたが、模範となるような国がある中で日本はなぜ立ち遅れているのでしょうか。先生はどこに課題があると感じられているかお伺いしたいです。

大日向:日本でも近年、女性の活躍促進が随分と言われています。現に女性の活躍なくして、社会も企業も成り立たなくなっているのが実態です。しかし、その一方で依然として子育てや介護等の大半を女性に課す風潮・社会通念は払拭されていません。少子化が深刻化し、子育て支援が喫緊の課題となっている今なお、です。私は子育て支援は女性の人生支援だと考えております。結婚・子育てによって失うものをなくす。これは男女共に必要なことですが、とりわけ女性にとってのこの課題を社会がどれほど真剣に取り組めるかです。そのためにも、北欧がかつてそうだったように、女性が生きづらさを肌でしっかり感じとり、問題の所在を認識し、自分たちで立ち上がる力をどれだけ持てるか、それは教育が鍵だと思います。教育は学校で何を教えるかだけではありません。社会全体が確かな理念と哲学をもった情報を発信していくことが大切だと考えています。その観点からしてエブリーの皆さまのお仕事はとても重要です。情報の正確さはもちろんですが、なぜ今、この情報を届けるのか、受け手となる人々の生活・生き方への影響等、これまでも充分に精査されていらしていますが、その努力を今後ともさらに続けていただくことを期待しております。

おわりに

今までジェンダー問題や男女共同参画に触れてきた人にとっても、そうでなかった人にとっても大変反響が大きく、講演実施後のアンケートでは、「たいへん勉強になった」「メディア運営に生かしたい」などの声が多く寄せられました。

・大日向先生のお話は女性として励まされるものが多かったです。内容としてはジェンダー論を学んでいたため既知のものが多かったのですが、男性社員も一緒にこのようなテーマについて話を聞くことができたことがすごく新鮮でした。また、子育てに関する情報発信をするメディアをもっている企業として、大日向先生がお伝えしていたように「ただ情報発信をする」で終わらない、ユーザーの課題解決が「社会参画」と接続するような取り組みまでできると、他のサービスにはない魅力のあるメディアになるのではないかなとも思いました。

・差別と区別に関しては最近すごく気になっていて、その話も聞けてよかった。男女共同参画について、歴史を踏まえた上で女性が声を上げることに意味があるとは思うが、このくらいの熱量で語れる男性がいるならそちらの話も聞いてみたい。これを伝えられるのが女性だけのうちは理想の男女共同参画とはまだ遠いんだなと。子育ての孤独や孤立みたいなところも気になっていたので、コミュニティーだったり人と触れることって本当に大切なことだと思った。今後の『MAMADAYS』にも期待大!

・今年フィンランド・ノルウェーに旅行する機会があり、街中で働く女性(特にご高齢女性)の多さに本当に驚きました。電車の運転手や警備員など、多くの仕事が日本ではごく当たり前に「男性の仕事」とされていることに気付き、女性の社会進出に非常に遅れを感じておりました。政治など国の制度に問題があると思っていましたが、先生のお話で制度にはさほど遅れはなく、社会の空気感やマインドの問題が大きいことを知り、より変えていくことが難しく深刻な問題であるなと感じました。貴重なお話をありがとうございました。すっかり先生のファンになりました。

・政策だけでなく、国民全体の意識の変化も大切なファクターなんだと感じました。私自身、妻ともに、親が専業主婦だったこともあり、夫が働き妻は主婦・子育てを担うという環境を「当たり前・普通」と感じていることから、幼少期の環境が価値観に影響しているのだなと感じました。教育も含め、社会全体で男女問わず、個々が自立した中で各々が幸福を感じられる選択ができる社会にメディアとして貢献できればと思いました。



大日向先生、貴重なお話をありがとうございました!

情報発信によって気づいてもらうこと、誰もが最適な選択ができるようになることが必要なのだと改めて感じました。エブリーが掲げるパーパス・ミッションは、まさにその実現によって達成されることです。今後も、進化するテクノロジーを活用し最適な情報を届けられるよう、サービス開発・改善に尽力してまいります。







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